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ACHIEVEMENT PUBLISHING

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目次

  • 第1章
    なぜ経営するのか──経営者は自分との対話が必要だ
  • 第2章
    縁ある人を幸せにする「人軸経営」
  • 第3章
    ぶれない人軸経営の実践は、経営者の「人生理念」の確立から始まる
  • 第4章
    「人軸経営」の極意は会社と個人の理念を一致させること
  • 第5章
    人の心を知る経営者だけが成功する──「人軸」を確立するための選択理論心理学
  • 第6章
    縁ある人を幸せにし社会に必要とされる「クオリティ・カンパニー」への道

書籍詳細

(本書より)

「人生理念」とは、
個人の生き方の土台となる価値観・哲学・信条である。
すべては、経営者であるあなたが、
自分の人生理念に基づいて生きるところからはじまるのだ。

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推薦のことば(抜粋)

「経営者自身の理念と価値観。成功する経営の軸はそこに尽きる」
 ワタミ株式会社
 代表取締役会長兼社長 渡邉美樹

「経営者とは、指導者であり、人を育てる教育者である」
 株式会社フォーバル
 代表取締役会長 大久保秀夫

「人を大切にする経営の本質は、経営者の生き方にある」
 徳武産業株式会社
 代表取締役会長 十河孝男

「この書を通じて、
 人を幸せにできる経営者が多く生まれることを願っています」
 株式会社アワーズ(和歌山アドベンチャーワールド)
 代表取締役社長 山本雅史

著者紹介

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