もうひとりの自分と出会う
50のエンパワーメントメッセージ

もうひとりの自分と出会う
50のエンパワーメントメッセージ

著者:大杖 正信

価格:1.300円(税抜)

四六判・並製本・144頁 2008年1月30日発売

ISBN978-4-902222-51-7

内容

「なぜ、モチベーションが続かないのか?」
「なぜ、うまく人に気持ちが伝わらないのか?」
「なぜ、チームの結束が強まらないのか?」
12万人以上の人生に変革を起こしてきた人材教育トレーナーによる、あなたとチームが新たな成長への第一歩を踏み出すための1冊!

Amazonより購入アチーブメントより購入
  • 第1章―あなた自身を見つめもうひとりの自分を探し出す
    3人の「自分」を意識して生きる
    成長のためにはあなた自身が変化する
    自分ひとりくらいいいだろうと考えてはいけない
    自分自身を認めることで、自立できる
    幸せは、与えれば自分に返ってくる
    「失敗」と「拒絶」に対する恐怖を克服する
    あなたらしく生きて、あなたらしい幸せを得る
    変化や成功を恐れず、道を切り開く
    心の豊かさは、どんな時も揺るがない
    「被害者」を生きるか「責任」を生きるか
    体験を「完了」してモチベーションを高める
    あなたの能力は、想像を超えるほどに優秀だ
    「気づく」ことの大切さを知る
    3つの「じんざい」
    成功を収めるための鍵は「セルフコントロール」
    変革のための12の質問
  • 第2章―コミュニケーションを円滑にして 最高のチームを目指す
    心は開いた時にこそもっとも価値を生み出す
    「問いかけ」が主体的な行動を引き出す
    会話上手は「聴き」上手、聴き上手は「訊き」上手
    大切な人を、毎日褒めよう
    人生の三冠王は誰でもなれる
    ただ聞いてあげるだけでも意味がある
    傾聴と受容の大切さ
    質問の“量”と“質”を高める
    「ありがたい」という気持ちが感謝の言葉を生む
    上質なパートナーシップは真の豊かさをもたらす
    あなたの可能性を最大限に高めてくれるパートナー
    誰かを許すためには、まず自分を許す
    変えられるもの、「自分」に焦点を合わせよう
    言い訳ばかりと嘆く前に、質問の吟味をしてみよう
    現状と理想のギャップを知り問題意識を高く持つ
    どんな時でも「責任」の立場から質問する
    本気で認めていれば、叱ることさえ承認になる
  • 第3章―リーダーシップを発揮して メンバーと最大限の成果を生み出す
    ボス型とリード型の違いがチームの違いを生む
    「育たない」のではなく、「育てていない」「育てたくない」
    能力にこだわるより行動することが大切
    あなたはマネージャーですか? リーダーですか?
    メンバーを無条件に信頼しよう
    ヘルプとアシストの違いを知り相互に援助する
    育成は、ヘルプとアシストのバランスが大事
    教育の本質は引き出すことにある
    恐怖に立ち向かえば、恐怖は小さくなる
    毎日の行動を最重要課題の解決に向ける
    貴其所長、忘其所短 (その長ずるところを貴び、その短なるところを忘る)
    力ずくで動かすより、太陽のような暖かさを
    チームの成長過程を知り「完成期」を目指す
    優れたリーダーがチームの相乗効果を生み出す
    達成と結果には大きな違いがある
    陥りやすい罠「傲り」に注意する
    激流を漕ぎ進めるためには、全員のコミットメントが必要

『誰かと出会う前に、あなたは自分自身と出会っている』

人間はひとりで生まれ、ひとりで死んでいかなければなりません。
しかし、その二つの孤独をつないでいる人生を、ひとりで生きていくことはできません。
人は出会いによって人となります。何かと関わることによって、すべてを発見し、身につけ、創造するのです。
「もしこの人と出会わなかったら」「このできごとがなかったら……」と考えると、自分の人生はいったいどうなっていただろう、と思います。そんな考えが、出会いに対する感謝の念を起こしてくれます。
人生とは、それ自体が巡り会い、出会いなのではないでしょうか?

その中でも、あなた自身との出会いには、大きな気づきと学びがあります。
本来の自分、本当の自分、真実の自分、正直な自分。
あなたはこの自分自身との出会いに、どれほど心をつくしていますか?

「エンパワーメント」とは人にパワーを与えることではありません。人は本来、知識や意欲というパワーが備わっていて、最高の仕事をしようとするものです。エンパワーメントとは、このパワーを引き出すということです。
メンバーの育成のみならず、個人的に大切な人々との対人関係にも活用できます。気づきや学びを実践すれば、あなたの対人関係が変わるでしょう。自分に対する見方や考え方、関わり方も変化します。 その大切な「関わり」をより上質に変革できたら、仕事はもちろん、プライベートも含めたあなたの人生の質が変革するのです。

大杖 正信(おおつえ まさのぶ)

アチーブメント株式会社 エグゼクティブトレーナー
国内外の教育機関にてマネジャー、トレーナーとして活躍後、販売・マーケティング会社にて組織開発および営業プロジェクト・コンサルタント、コーチとして業績向上に大きく貢献。現在は上場企業や大学、専門学校を対象に管理者研修、マネジメント、営業研修、コーチング研修等10万人以上の経営者・管理職を担当している。


▼大杖正信(おおつえ・まさのぶ)への講師依頼はこちらから▼

講演会講師依頼はトレーナーズへ

書籍一覧 | 自己啓発/ビジネススキル | セールス/マーケティング | マネジメント/人材管理 | 経営/リーダーシップ

選択理論/コミュニケーション | その他 | パーソナルブランドパブリッシング(個人出版)

キャンペーン | 出版をお考えの方 | 制作フロー・価格 | 制作事例 | よくある質問 | 書店様向け