2008年05月13日
一流の女性経営者との出逢い
昨日は朝、テンプスタッフ株式会社の
篠原欣子社長とお目にかからせて頂きご講演依頼をさせていただいた。
ありがたいことに、１１月１２日（水）に弊社の定例社長会でご講演いただけることになった。
篠原欣子社長は１９７３年にテンプスタッフを創業され、今年で３５周年を迎えられた。
２００６年には東証一部に上場され、現在連結売り上げ２１２９億円の企業に育てられた女性経営者である。
今までいろいろな女性経営者にお目にかかったが、篠原社長ほど女性としての包容力を感じた経営者にお目にかかっていない。
素晴らしいお人柄に敬服である。
モットーは「率先垂範」ということで、まさに「知行合一」「言行一致」の方だと感じた。
人間は言葉よりもその人の行動を見てその人を判断するのが正しい見方である。
「実績は実在なり」というが、今回のご面会で多くのことを学ばせていただいた。
弊社も今年、創業２１期を迎えたが、創業４０期には人財教育コンサルティング会社として売り上げ１００億を突破し経常利益２０億を通過点で達成していくつもりである。
創業した時の長期目標が、“創業４０期で日本を代表する人財教育コンサルティング会社にする”という大目標である。
現在、折り返し地点、まだまだこれからではあるが、志を高く掲げ社員と共に日本一貢献できる企業体を創っていきたい。
企業というものはそこで働く人財の質と量で決まるものだ。
人財は一流の経営者の創り出すその業種に求められる「経営の質」に集まるものだ。
理念、ビジョン、目標、計画、日々のオペレーションコントロールという順番であろう。
篠原社長とお話をしていて人間としての魅力を感じた。
「こんな素晴らしい人と働ける社員は幸せだろうなあ」と思わせる人間力が経営力の根幹であるとしみじみ感じた次第である。
私も努力精進を積み重ね、弊社の社員を“もっともっと幸せにしたい”と考えている。
会社を選んでくれてありがとう
一緒に働けてありがとう
共に価値を創造できてありがとう
社員の家族にもありがとう
社員のご両親にもありがとう
社員のご先祖様にもありがとう
私たちの価値を信じてご活用いただいている全てのお客様にありがとう
弊社の協力会社にありがとう
ありがとう
ありがとう
日本の国にありがとう
世界経済にありがとう
地球にありがとう
ありがとう
ありがとう
一万回ありがとうと言いたい心境でこのブログを今書いている。
このブログを読んで下っている皆さんにありがとう。
自分に出逢う人々に貢献できるように日々努力していきます。
篠原社長の信頼に心から感謝申し上げます。
１１月１２日（水）は多くの経営者にご参加していただきたいと思っています。
特に女性経営者の方々はこの機会に是非ご参加ください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
社長会に関するお問い合わせ・お申込は
秘書室 河合までご連絡下さい
Ｅ-ｍａｉｌ：sec@achievement.co.jp
ＴＥＬ ： 03-3445-0311
ＦＡＸ ： 03-3445-0440
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2008年05月08日
日本経済新聞社に掲載される
昨日の日本経済新聞社の「働く日本」のコーナーに弊社の記事が掲載された。
弊社に対する日本経済新聞の表現は、「人材研修会社のアチーブメント」という表現だったが、自社の社会的なブランドを考えるときに、他社評価でみると人材研修会社という表現が一番適切なのだろうと改めて確認できた。
考えてみると２１年間、確かに研修一筋の人生だった。
人材教育コンサルティングという表現は広がりを感じるが、実際に自社の本質を見ると日経の表現が最も本質を突いていると感じた次第である。
唯、現在は研修だけではなく、研修業務を核として、若手のコンサルタントを中心に採用関連のコンサルティング業務や、組織開発、ブランディングコンサルティグ業務、子ども教育や家庭教師派遣事業、大学生を対象とした若年層キャリア支援事業等に広がりを見せてきている。
又、周辺事業も今後益々拡大傾向にある。
完全子会社としてアチーブメント出版や社員の健康管理と顧客への食の提供を行うアチーブメントダイニングもこの７月には稼働を始める。
今後、自社の人材を確実に育成してくことにより、自主自立の精神に富んだ起業家を社内から育成し、分社経営に入っていくことも経営の視野に入れてある。
私も若い時から様々な物事にチャレンジしてきたが、弊社の優秀な人材を“社会の逸材として育てていくこと”が人材教育事業を行う経営者として、また人材研修トレーナーとしての私の役割であると考えている。
自社の社員を育てることが出来ずして他社の社員の研修をアウトソーシングで請け負うことはできない。
まず、常に自己の確立が先で、その次は自分の組織、そしてサービス拡張して社会に広げていくことがアチーブメント流である。
私は職人的な経営を大切にしてきた。
それが弊社の着実、堅実な経営の原点であるが、逆に急速な事業発展の阻害要因にもなる。しかし、あえて急速な発展を目指さずに、常に人材の育成を第一にしてきた理由は私の考え方と業種的に人を対象にした無形の専門サービスの提供事業ゆえに私が選択してきた戦略である。
人材の成長無くして企業の発展はない。
専門サービス業は人材の育成が最大のテーマである。
なぜならば人材が商品を表すからだ。
そういう意味で、顧客の視点に立ち、人材の育成を常に優先し、「利益は目的ではなく結果である」という考え方が私を守ってきたと考えている。
目先の損得ではなく、あくまでも対象顧客の成長と発展と成功に焦点を合わせ、顧客の得ていただく利益の中から弊社のサービスの代価を支払っていただけるように努力してきたつもりである。
それが、紹介８７．５％というローコストオペレーションの元となる紹介営業が実現している理由だと考えている。
私が経営をしている間はとことん顧客の利益を優先する考え方を貫いていく。
また後継者も私と同じ価値観の人間を選択する。
なぜならそれが事業経営において最も大切なことと信じているからである。
若い時にトップセールスマンを経験したが、成功の最大要因はお客様からのご紹介である。そして、若くして営業の組織長に抜擢され、そこで良い成績を出すことが出来たのもメンバーの良い働きのお陰である。
本気でメンバーを勝たせることに専念した結果、良い成績を収めることが出来たわけだ。
そして今は、人材研修トレーナーとして、対象受講生の成功に最大の関心と貢献を目指し、受講生を成功させうる最高最善の最良の研修のシステムを考案し、今日まで研鑽を積み更なる貢献を目指している。
また、経営者として社員を幸せにしたい、もっと良くなってもらいたい、私が自分の可能性を切り開いたように社員にも同じように自己実現してもらいたい。
その思いから最良最善の経営の仕組みを日々考え改善を積み重ねている。
私の経営は「人間尊重の組織運営」という表現で表すことができる。
人を大切にして、相手の望みを叶えられる存在として日々、努力精進を積んでいけば誰でも物心ともに豊かな人生を手に入れることができるというのが私の信念である。
今日から第４３８回目の新・「頂点への道」研修が始まる。
人材研修トレーナーとしての天職に感謝し、最善の研修を務めさせていただく所存である。
自分の存在価値と存在理由を明確に他社評価から確認できたことは、今更ながら立ち位置が明確になった思いである。
日本経済新聞社に心から感謝申し上げる。
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2008年04月23日
喜びの出来事！！一日に２度体験！！
最近、嬉しいことが多い。
２２日は私が応援しているプロボクサーの氏家福太郎君が見事にKO勝ちを果たした。
後楽園ホールのボクシング会場はアチーブメント関係者の応援の熱気で沸き返った。
福太郎コールは、当日のどの試合よりも記憶に残るものだった。
息子を応援に連れて行ったが「福ちゃん頑張れ～」と連発していた。
氏家福太郎君は弊社のアチキッズの先生もしている息子は大ファンである。
心の優しい福太郎君をこれからも支援していく。
そして夜、息子を家においてから、六本木ヒルズクラブでプルデンシャル生命の阪本浩明氏と会った。
どうしても今日会いたいと言うので、時間をとったが、すごい報告を受けた。
プルデンシャル生命保険の中で支社長としてチャンピオンになったというだけではなく、支社の中の営業所長からも、チャンピオンが誕生し、且つなんと全国３０００名以上いるライフプランナーのチャンピオンも阪本さんの支社から出たと言う。
このトリプルクラウンの達成は、１９９３年度に米国で達成者が一人いるらしいが、日本では初めての快挙とのこと。
今年、プルデンシャル生命保険の日本法人は２０周年を迎えるとのこと、その中でこのような実績を残せたことが嬉しいと話してくれた。
１６年前に私のプレゼンを受け、私が直接クロージングをかけ御契約頂き、｢頂点への道｣研修に参加してくれてからの長い付き合いになる。
この朗報を真っ先に伝えたいとお礼のネクタイを持参してきてくれた。
このネクタイは生涯の宝物になった。
受講生という付き合いを超えて人生のよき友としてこれからも支援して行きたい。
弊社は今年で２１年目を迎えている。
阪本さんは弊社の歴史を客観的に見てくれている方だ。
順風満帆で来たわけではない。山あり谷ありの人生であり経営だ。
そのことを含めて、お互いに最善を尽くして来た生き様を共に評価できる関係である。
とても嬉しい報告だった。
さらに今年も記録を目指すと言う姿勢が素晴らしい。
２０世紀を代表するプロゴルファー、ジャック・ニクラウスの言葉で
「チャンピオンの座は常にチャンピオンの為のものであって必ずしも私の指定席ではない」
という言葉を伝えたら｢この言葉を胸に今年も頑張ります｣と言ってくれた。
私のライフプランナーでもある阪本さんの成功と幸福をこれからも支援して行こう。
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2008年04月17日
日々、最善を生きる
昨日は日本プロスピーカー協会で
ベーシックプロスピーカー試験が行われ、
３名のプロスピーカーが誕生した。
また、シニアプロスピーカー試験も同時に開催され、尾花明美プロスピーカーが見事２次試験に合格した。
素晴らしいプレゼンティーションだった。
ベーシックプロスピーカー試験にチャレンジされた岡崎ご夫妻（写真右上・左から2.3番目）は夫婦プロスピーカーの日本で二組目の達成である。
松原さん(写真右上・右から3番目)はご主人のご協力をいただいてパワーポイントを作成し万全の態勢で試験に臨んだ。
感動のプレゼンだった。
私の夢は日本に１０００名のプロスピーカーを育成することである。
日本の津々浦々まで選択理論とアチーブメントテクノロジーを広め日本の社会からいじめや差別を無くしたい。
これからも最善を尽くす。
試験の後、参議員会館へ飛び、北京清華大學の役員である陳玉和氏と木俣議員のご縁でお目にかかることが出来た。
陳さんはいわゆる大人（タイジン）である。
人間としての器が大きい人である。
北京の政府関係とは強力な人的関係を持っている方で、今後、日本でいろいろ中国と日本を結ぶ事業を展開していきたいと熱く話されていた。
日本に友人を作るために来た。という表現の中に中国人としての懐の深さを感じた次第である。
４月末に行われる、韓国の李明博大統領の北京大學での講座開催の責任を持たれている方とのことである。
この出会いを大切に育てていきたいと思っている。
今回の北京オリンピックを見に行けなかったのが残念である。
もう少し早く関係ができていれば、北京オリンピックの見学ができたかも知れないと思った。
中国は国家関係者が大きな力を持っているのでコネクションが大きな意味を持つ国だと思う。
誠実な関係を今後育てていきたい。
昨日は夜、日本プロスピーカー協会の会合があり出席をして、その足で大阪に入った。
そして、今日から３日間、大阪で新・｢頂点への道｣スタンダードコースが開催された。
１５０名の方に参加していただいている。
参加者の方との御縁に感謝し、最善最高の講義をしていく。
人生、用いられていることへの感謝を忘れず日々最善を生きる。
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2008年04月10日
感動の小冊子
今朝は嬉しいことがあった。
それは、受講生の井組浩紀さん（有限会社井組自動車）から嬉しい小冊子が届いたことだ。
井組さんは先日、友人のベストセラー作家、鳥居祐一氏（「学校では教えない億万長者の授業」中経出版刊の著者）のご紹介で、弊社の新・「頂点への道」講座にご参加いただいたばかりだが、受講後、早速大きな意識変革が起こり、車のメンテナンス、顧客満足日本一を目指して本気で取り組んでいることが伝わってくる感動的な小冊子を拝見したからだ。
嬉しい。
仕事をこんなにも純粋に前向きに捉えてくださって、顧客の喜びを自分の喜びとして働ける心を持っていただいていることが嬉しい。
私にとって仕事は自己実現の舞台である。
人材教育コンサルティング業という職業を通して、世の為、人の為に生きることが喜びとなっているが、井組さんもそのようなプロ魂を持っている方だと思う。
早速、私は自分の車の「ガラスコーティング」をお願いすることにした。
本気でお客様を喜ばせようと生きている職人は必ず良い仕事をする。
なぜなら一流の「職人魂」をもっているからである。
自明の理である。
逆に自分の仕事に誇りや自信が持てない人は、職業人としての人生で自己実現することはない。
プロは仕事で自己実現し、アマチュアは仕事以外の世界で自己満足する。
世の為人の為に尽くせる心を創り、今目の前の仕事に人生を賭ける。
これほど確かなことはない。
仕事とは価値の創造であり、お金とは価値そのものだ。
そして、出来る限り多くの方に対して“価値と価値の交換”が出来ればビジネスは間違いなく成功する。
商売の成功はお客様の満足や喜びに比例すると言って過言ではない。
常にお客様の喜びを追求しよう。
常に社員の物心共に豊かな人生の実現を追求しよう。
そして最後に日本の社会に出来る限り貢献できる人間になろう。
私は業界ナンバーワンの納税の出来る会社を目指している。
今日からまた第４３５回目の新・「頂点への道」スタンダードコースがスタートする。
人生はまさに選択である。
“一人でも多くの方の人生の質の向上に寄与していくこと”が私の仕事の目的である。
今日もベストを尽くそう。
井組さん、ありがとう。
あなたの姿勢があなたの人生を大きく切り開くことでしょう。
あなたの姿勢から「一流の職人魂」を学ばせていただきました。
感謝します。
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2008年04月05日
意気投合！本物との３時間
昨晩は全国中小企業青年中央会の会長である杉浦雅人氏と夕食を共にした。
杉浦さんは昔教師をしていた経験があり、教育論でお互いに意気投合してあっという間の六本木ヒルズクラブでの楽しい語らいの３時間が過ぎてしまった。
気が合う人との会話ほど楽しいものはない。
数ヶ月前に愛媛県中小企業中央会の３０周年記念事業で講演を担当させていただいたが、まさに杉浦さんに出逢うために講演のご依頼をいただいけたのではないかと思えるほどである。
「人生は出逢いで決まる」まさに人生は良い人との出逢いによって大きく拡張していくものである。
杉浦さんとは今後生涯のお付き合いになっていくことだろう。
出逢いに感謝！御縁に感謝！全ての出来事に感謝！感謝！感謝！
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2008年04月02日
新入社員１１名を迎えて思うこと
昨日は弊社の２００８年度新入社員の入社式と下半期のキックオフ会議の一日目、そしてキックオフパーティーが開かれた。
今年度１１名の新入社員と中途入社２名の１３名がこの４月から新メンバーとして加わってくれた。
昨日は入社式の後一日会議が行われたが、社員の発表を聞いていてとても嬉しく思った。
我が子の成長を肌で感じて喜びに満たされている親と同じような心境になった。
手前味噌だが、弊社の社員は素晴らしい。
私の宝である。
人間的に純粋で誠実そして積極的な心構えを持ち仕事に向かっている。
良い人財と共に働けることに心から感謝している。
私は良い仕事や職場には以下のような共通点があると思っている。
第一に良い仕事（職場）は人を成長させる。
第二に良い仕事（職場）には上質な人間関係がある。
第三に良い仕事（職場）は最善を追求している。
第四に良い仕事（職場）は改善を求め続けている。
第五に良い仕事（職場）は経済的繁栄を生み出す。
第六に良い仕事（職場）は働くこと自体が喜びや至福感を感じられるものである。すなわち、働いて得られる報酬自体が目的ではなく、働く目的が自分や仲間や対象となる顧客を幸福にしているという確信が得られ、奉仕、貢献に伴う精神的な報酬が経済的な報酬を上回っている。
第七に良い仕事（職場）は自分のキャリアビジョン（職業人としての人生設計）が描ける。すなわち現在の努力が将来報われるという確信が与えられ物心共に豊かな人生を送れる見通しが持てるものである。
そして最後に第八番目だが良い仕事（職場）は社会貢献できるということである。
その結果自分自身の幸福のみならず、親孝行や家族の幸せ、自分に縁ある人々を幸福に導けるものであると考えている。
このように私は経営者として、会社や職場を人格形成の場と捉え、真心を持って社員を育ててきたし、これからもそのことを追求していく所存である。
現在５３歳になったが、これから後継者の育成や会社を次のステージに上げていく大仕事が残っている。
来期は９０名、第２３期は間違いなく１００名を超える所帯になっていくことだろう。
大切なことは規模ではない。
会社の質の追求である。
良い会社を創るには私自身が更に成長し、襟を正し、立派な経営者を目指さなければ規模の拡大に比例してリスクも増大する。
気を引き締めて、ことにあたらなければならないと考えている毎日である。
社会に出た時と比較して、歳を積み重ねるごとにお蔭様でよい人生になっていると思う。
これからも、人生の意味と目的を見失わずに、着実に堅実に地に足の着いた人生を積み上げて行きたいと考えている。
このブログを楽しみにしていただいている皆さんの人生も、素晴らしい人生になられることを心から祈り期待しています。
ところで、経営者の方は、今回４月８日（火）に弊社「社長会」で”新卒社員即戦力化戦略”と題しお話をさせていただきますので、ご興味のある方は弊社までお問い合わせください。
良いご縁になりそこからお付き合いができれば幸いです。
また、先週まで約一週間、イタリアに旅行して来ましたがいろいろ振り返り気づくことがありました。
そのこともセミナーの中で少しお話をしたいと思っております。
それではこの辺でお互いに今日も良い日にしていきましょう。
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2008年03月22日
成田空港より
今回の誕生日には、たくさんの花を贈っていただいて、心から感謝している。
本社の各フロアに飾らせていただいて、社員も彩りを楽しませていただいている。
非常に有難いことだ。
また、昨日まで東京で開催されていた新・『頂点への道』スタンダードコースには、仙台から駒形猛さんがご受講してくださった。
現在彼は保険代理店で働きながらダイレクトセリングの世界で、３０００人のアクティブメンバーを持つトップリーダーの１人である。私とは７年前に弊社の研修を初めて受けていただいた時からお付き合いをさせていただいている。
今回は、去年私に直接宣言してくださった目標を達成した上でのご参加となった。有言実行の素晴らしい人だ。
今、私は成田空港にいる。これからイタリアに旅立つところだ。
月曜日からは携帯から撮った写真を随時送りたいと思っている。
今日もみなさんにとってよい日になることを心より祈っている。
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2008年03月20日
感動の誕生日パーティー
昨晩は思い出深い誕生会になった。
六本木ヒルズクラブに１３０名近い方々が集まってくださり、私の５３回目の誕生日を祝ってくれた。
感無量の２時間であった。
毎年開催しているが、「感謝の集い」とあるように、私の親しい方々に集まっていただき、年に一度お互いに交流を深めていただきたいという思いと、日頃の感謝をお返ししたいという思いで行っている。
乾杯の挨拶はサントリーの代表取締役副社長の鳥井信吾氏にお願いした。
鳥井さんは今回ご子息同伴でご参加くださった。
お忙しい中、万障繰り合わせて参加していただき感謝である。
鳥井さんとは鳥井さんが常務の頃に私の研修にご参加して頂いてから、１０年を超える親交を持たせていただいている。
私が鳥井さんを尊敬するのは鳥井さんのお人柄に触れたことだ。
鳥井先輩は覚えていらっしゃらないかもしれないが、以前、屋久島のホテルを私がご紹介させていただいた時に、物流コストの関係から現場ではお取引できないという答えが出た時の、鳥井さんが選択した行動の中に、私には出来ないと思う真心と誠実さを感じたことである。
私だったら電話で「折角紹介してもらったけど、物流コストが合わないので青木さん今回は難しかった。またよろしく。」ですむと思った話を、わざわざ、鳥井さん自身が直接私の会社まで足を運んでくださり、丁寧に「折角ご紹介いただいたのにお取引が出来なくて申し訳ない」と誠実に対応していただいたことである。
人間は持っているお金やタイトルに動かされることはないが人間力に触れると尊敬の念が生まれ、生涯のお付き合いをしていただきたいという気持ちになるものだ。
昨日はご子息をご紹介いただいたが、ご子息ともこれから生涯のお付き合いになると思う。
将来、私の息子が成長したら、今度は鳥井さんのご子息にいろいろアドバイスをもらう時がくるかもしれない。
そのようなお付き合いこそが、私が大切にしている真の人間関係である。
また、昨日は未唯さんも来てくださった。
未唯さんとも長いお付き合いになるが、彼女も私にとって生涯のお付き合いになる方だ。
芸能人という枠ではなく一人のアーチストとして一筋の道を歩む人間として尊敬している。
昨日ご参加いただいた方を全員ご紹介したいが、この辺にしておこう。
また、昨日は私の２５冊目の本のアマゾンキャンペーンを行い、皆様のご協力のおかげで最後の最後で午後１１時３５分に第一位を達成できた。
出版のスタッフの思いが通じたようで嬉しかった。
そして、昨日はパーティー終了時に、東京のスタッフが忙しい中ラストメッセージの為に皆集まってくれた。
私にとって社員は大切な宝である。
社員一人ひとりを幸せに出来るように代表取締役として責任ある行動を選択していく。
良い社員は経営者を育ててくれる。
能力的にも人格的にも素晴らしい若者が私と共に、日本の社会を教育コンサルティング事業によって良くしていこうとしている。
最善を尽くす。
彼らの親御さんのためにも、この会社を社会の公器になれる水準までさらに高めていく所存だ。
人生は山あり谷ありだが何一つ無駄な体験はなかった。
５２年分の２０年はどちらかというと苦痛を感じる期間であった。
そのおかげで４２歳からはいろいろな面でよい循環に入った。
これから還暦まであと７年、仕上げに入る。
そして、還暦からは社会還元に入る。
これから後継者を育て、事業を託し、最後は６２歳から２０年間は社会教育家として執筆や講演、また様々な社会的な活動に時間を使いたいと考えている。
はじめがあり、終わりが有る。
人生は何事も段階を追った実現だ。
今日も最善の人生を生きていこう。
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2008年03月14日
心臓移植手術成功！
以前ブログで協力を呼びかけた亮介君が無事心臓手術に成功したようです。
http://blog.goo.ne.jp/ryousuke1102/
小学生の体で手術を受けるのは大変だと思いますが、手術の成功を心から喜びたいと思います。
最近ネガティブなニュースが多い中このような嬉しいニュースはモチベーションを高めますね。
心から嬉しく思います。
生きることはそのこと自体、周りの人を元気にしていくことです。
人は愛する人が幸せになることを祈り、幸せになることの中に喜びを見出していく存在だと思います。
年間３万人もの人が自殺する社会の中で、こうして前向きに生きていこうとしている子どもの姿は心を動かすものがありますね。
共に健康に感謝し最善を尽くしましょう。
まずはご報告まで。
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2008年03月07日
心躍る学びのひと時
昨日は私が世話役を務める一麦会の夜の会合があり、
リクルートワークス研究所 所長の大久保幸夫氏の話を聞いた。
テーマは「若年人材をブレイク・スルーさせるために」である。
講義の内容も素晴らしかったが、
懇親会で隣の席でじっくりお話をさせていただいた中で、学ぶべきものが多々あった。
まず、コミュニケーションは、長い時間かけて積み上げられる能力であるということだ。
そして、特に小学校時代に親友と呼べる人が出来たかどうかということが、成人してからのコミュニケーション能力に大きく関係があり、小学校時代に一番”親和力”が形成されているというデーターは興味深かった。
また、子どもの学力と親の所得や親の学歴の高さは深く関わっていて、経済力があればあるほど教育熱心であるというデーターが示された。
確かに、一般的に考えて親の教育レベルは子どもへの教育に対する熱意や期待値に反映すると思う。
また、若い人は承認を求めるという話は私も同感である。
すなわち、褒められたいという自己重要感や自己承認が得られる組織や上司の下で働きたいと若い人は考えているということである。
当然のことである。
夫婦でも、親子でも、職場の人間関係でも、自分の遺伝子を満たしてくれる人と共に生きていければ幸いである。
人の持つ承認欲求や成長願望を満たせる存在になろう。
そして、思考力を高めるには２００字レポートを若い人に書かせると良いと勧められた。
２００字でまとめることは、論理的思考を形成させることに役立つということだ。
また、思考力を高めていくためには、常に職場で「なぜ あなたはそう思うの？」
「それはどうして？」と問いかけることが大切で、何を考えていてどこでつまずいているのかを把握し、若い人の問題解決能力を側面からサポートすることが若手を育てる秘訣であるということだ。
そのためにも
１）「何故？」と問いかける
２）話は最後まで聞く ということを実行することである。
また、ワークライフ・バランスは一人前になってから、独身で３５歳までは仕事で自分を創ることだ。
２０代にワークライフ・バランスはいらないという考え方はリクルートの企業文化を感じ、流石だと思った。
そして、ゼネラリストというものを最初から考えるのではなく、真のスペシャリストになってからゼネラリストへの道があるというお話しはその通りだと思った。
私も若い時はセールス分野のスペシャリストであったし、今も人財教育のスペシャリストであると思っている。
その延長線上に組織者としてのゼネラリストの仕事があった。
自分がブレイク・スルー（突破体験）していない分野の仕事で人を指導することはできないものだ。
まったく同感だ。
最後に能力を開発し高めていくには時間がかかるが、意欲を高めるのはすぐにでも出来る。
職場の環境を整備し、承認欲求や成長願望を満たせる組織運営をしていくことが今すぐに取り組めることであるということだ。
そして、大久保氏がおっしゃった「人づくりとは自分よりも優秀な人をつくる事である」という言葉は深い言葉だ。
昨日は、心躍る一流の人物と交流できた。
紹介してくれた木俣参議院議員には感謝である。
今日も４３２回新・｢頂点への道｣
スタンダードコースに１５０名の方が
参加くださっている。
最善のメッセージをしていこう。
日々感謝の毎日だ。
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2008年02月18日
食べられないチョコ
昨日、研修から帰ったら娘からチョコレートをもらった。
感動のチョコだ。
これは嬉しすぎて食べられないチョコになった。
娘は１４歳、去年は父親として十分コミュニケーションがとれずに、いろいろ試行錯誤しながら努力していたので、今年のチョコは感動のチョコである。
チョコ（義理チョコ？？？）は各方面から沢山頂いたが、このチョコは「愛する娘」からのチョコである。
嬉しい。
私は娘を心から愛している。
久しぶりの感動である。
心が躍った。
おおげさと思われるかもしれないが、年頃の娘とのコミュニケーションで、いろいろ努力している私にとって、これはものすごく大きな出来事なのだ。
このチョコは“感動チョコ”として後で大切に味わって頂く事にする。
会社経営をして２１年目になるが経営はそれなりに順調だ。
新入社員もこの春に１２名入社し会社も８５名になる。
良い社員に恵まれてありがたいことである。
現在の私の最大の関心事は子育てである。
わが子を立派な社会人に育て上げること。
大切な目標である。
プロ職業人として成功することは決して難しいことではない。
若いころからセールスでも、セールスマネジメントでも、研修のプロとしてもそれなりの成果を出して来たという自負はあるが、子育ては難しい。
愛しているゆえに、より良い人生を生きてもらいたいがゆえに、つい過干渉や過保護になる傾向があるようだ。
娘にはそれがうっとうしいようだ。
愛しているがゆえに悩む。
わが子を心から愛する父としての健全な悩みである。
ところで、家内もブログを始めた。
是非こちらも見ていただきたいと思う。
Aoki's Living
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2008年01月26日
遺伝子を満たす人
加藤秀視さんが本の出版とこれからの
活動について報告方々、足を運んでくれた。
彼は今、自殺防止活動や様々な活動を
展開していて全国区の活動が始まって
いるようだ。
誰の言葉か知らないが、「人を変えることは
出来ないが、人は変われる」とはまさに真実
である。
加藤さんは人生がまったく変わってしまった。
「良質の情報との出逢いは人生を根本から変えるときがある」
まさにそのとおり加藤さんの人生は変わった。
願望が変わり人生が変わる。
判断、選択の基準が自己中心から相手中心の軸に変わることによって人生は大きく変わる。
今日はいじめ虐待防止委員会が開かれたので加藤さん
以外にも長野真弓さんが来てくれた。
長野さんも人知れず大きな苦労を乗り越えてきた方だ。
その苦労を跳ね返し今は素晴らしい保育園の園長先生
としてまた経営者としてがんばっている。
今回「笑顔の力」を弊社子会社のアチーブメント出版から
出された。
この本は素晴らしい。
子育ての本質を見事に捉えた良い本だ。
長野さんも加藤さんも人生の基軸に愛を据えその上に
人生ビジョンや目標を持って生きていらっしゃる。
ゆえに人望が感じられ回りに協力者がたくさん集まってくる。
みんなが協力したくなるお人柄をお二人とも持っている。
私はよく「人生成功の秘訣は他の人々の遺伝子を満たす人格特性を身につけることである」
ということがあるが、私たちの遺伝子は愛や力の欲求を満たしたくて活動している。
お二人は、周りの方々の遺伝子を満たせる良い目的を持って毎日ベストを尽くしている。
これが成功の本質である。
自分には出来なくても他の人には出来るだから不可能は無い。
こういう積極的、肯定的価値観をもち、可能思考者として生きているお二人の上に
更なる祝福があることを祈ります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
加藤秀視さんの活動にご興味をお持ちの方は
以下のＵＲＬにアクセスして下さい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
official website
http://www.winlimited.net/
携帯から
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=MESSENGERofLEGEND
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2008年01月19日
加藤秀視さんが本を出した
日本プロスピーカー協会のシニアプロスピーカーで、
カリスマトレーナーとして活躍中の加藤秀視さんが
ダイヤモンド社から「『親のようにならない』が夢だった」
という本を出した。
書店に並ぶのが１月２４日ということだ。
加藤さんは、幼少の頃から家庭環境などで想像を絶する様な
逆境体験をし、小学校の低学年でタバコを吸い、番長になり、
中学校では手の付けられないほどの不良になり、
１５０人を超える暴走族の総長まで登りつめ、
その後暴力団の組員にまでなってしまった。
数年前、あるタイミングで私の本と出逢い、弊社の研修に
参加していただき、選択理論と出逢い、その後、人生の目的、
目標が変わり、愛を土台とした人生に入った。
今では少年院などで非行少年を勇気付けし更生に導いている。
この春には保護司になるという。
私は加藤さんにしか出来ない社会貢献があると信じて彼を支援していきたい。
弊社最高顧問のウィリアム・グラッサーの言葉に「人は確かに過去の産物ではあるが、
自らが選択しない限り決して過去の犠牲者になることは無い」ということばがあるが、
加藤さんはまさに”貢献の人生”を生きていこうとしている。
彼の人生を支援したい。
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2007年12月28日
営業力は人間力だ
今日は弊社の受講生で、この秋大阪の
新興市場ヘラクレスに上場を果たした
株式会社マネースクウェア・ジャパンの
成績優秀セールスマン林浩太郎さんが
年末の挨拶に来てくれた。
将来の夢は日本を代表する
金融コンサルタントになることだそうだ。
証券アナリストとしての資格も持っている
素晴らしいアドバイザーである。
誠実さが洋服を着て歩いている好青年
である。
彼の活躍に期待している。
もう一人、午後訪問してくれたのは
ジブラルタ生命保険のスーパールーキーで
日本プロスピーカー協会の最年少
プロスピーカーである前澤貴昭さんだ。
彼は若干２７歳である。
非常に将来性のある好青年だ。
現在は６０００名のライフプランナー中
トップ３％の中に入っているが目指すは
日本一である。
弊社の研修受講キャリアは２年弱だが
毎週３件契約を、入社以来継続中である。
いわゆる３W（週３件契約）を実行している
ということである。
彼の今後の活躍に大いに期待している。
人生は出逢いで決まる。
良い出逢いを大切に、良い人生を生きてもらいたいと思っている。
２９日からハワイだ。
今年一年に感謝！
迎える一年も今年以上に充実している一年にする。
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人とのご縁を大切に
昨日は日本プロスピーカー協会の
プロスピーカーの方々と上質の時を過ごした。
日本の社会から虐めや差別を無くし、
明るく楽しく過ごしていける社会を創るために
各自それぞれの分野で活動をしている。
顔ぶれも多種多彩で経営者、保険会社の
トップセールスマン、医師や理学療法士、
ダイレクトセールス組織のトップリーダー、
プロフェッショナルデザイナー等様々であるが全員に共通しているものは
縦軸に自己愛と自己成長、横軸に隣人愛と人々への貢献意識が強いということである。
私にとってはまさに同志とも言うべき方々である。
これから命続く限り日本の社会にプロスピーカーを一人でも多く輩出していきたい。
人生は選択の結果である。
何を求め、何を目指し、何を創り出していくのかによって人生の質が決まる。
来年は同志と共にさらに大きな活動に輪を拡張していく。
大きな活動をしていく為には大きな志と大きな経済力も必要になる。
良い目的は頑張るパワーが沸々と沸いてくるものだ。
人生は面白い。
今朝は、息子を連れて九重部屋の「餅つき」に参加した。
九重親方とは親方がまだ横綱千代の富士
時代から１８年間のお付き合いになる。
千代の富士の引退記念時に日本で初めて
国技相撲を題材にした能力開発プログラム
横綱千代の富士「頂点への道」を１９９０年に弊社が発売したがそこからのお付き合いだ。
そして、私の処女作である「セールスマンに
勇気を与える本」ダイヤモンド社（今は絶版）
の帯に推薦をお願いしたところ、
親方は快く「いいよ」と推薦文を了承してくれた。
まだ一冊も出していない無名で実績の無い私に
大横綱が推薦してくれた。
この推薦にどれくらい勇気付けられたかわからない。
今考えればずいぶん大胆なことをお願いしたものだと
思う。
その時の恩は生涯忘れない。
人はその時々のいろいろな人とのご縁と協力によって
活かされていくものだ。
これからも人とのご縁を大切にして生きていく所存である。
今年一年本当にありがとうございました。
このブログを読んでくださっている皆様にも
心から感謝します。
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2007年12月27日
日々感動の毎日を生きている
今日はジャスダック上場している
アールビバン株式会社の野澤克巳社長が弊社を
御訪問くださった。
野澤社長とは８年以上のお付き合いだが
いつも自然体の魅力を持っている方だ。
まさに世界一の画商である。
サーファーであり海をテーマにした画風で有名な
ラッセンを世に送り出した人だ。
また、ホテル経営もされていて
海洋療法で有名なタラサ志摩の経営もされている。
その他にも数社、オーナーとして経営をしている
一流の商人である。
野澤社長は若い頃からいろいろなご経験を積まれ時代をとらえて
一気にアールビバンを上場にもっていった。
素晴らしい経営手腕の持ち主だ。
私と同じセールスパーソンから上がってきたまさに叩き上げの経営者だ。
今回、私が開発したアチーブメントセールススキルアッププログラムを
会社として研修用に購入いただいた。
会社は元旦から催事を行うという。
商人として心から尊敬している方である。
今日は社内でいろいろ決済をした。
夕方はアチーブメントを長年支えてきてくれた
井上優子さんが療養の為、しばらくお休みを
とるということで挨拶に会社に寄ってくれた。
社員皆で「早く元気になって」という気持ちを
込めて記念写真を撮った。
一日も早く回復し会社に戻って来てもらい
たい。
会社に対する愛社精神は「社員の鑑」とも
いうべき方だ。
皆で回復を祈っている。
さて、これから日本プロスピーカー協会のベーシックプロスピーカー以上の方と
六本木ヒルズクラブで望年会の為に出かける。
約20名の方と楽しいひと時を過ごせることが今から楽しみである。
今日も最良の一日が過ごせた。
感謝、感謝の日々が続く。
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2007年12月26日
上質の交わりを大切に
２４日はクリスマスイブを家族と共に過ごした。
２５日は昼食をプルデンシャルの
石渡英敬 さんと共にした。
石渡さんは東大を出て電通に入社、
志を持ってプルデンシャルに入社した
素晴らしいプロフェッショナル
ライフプランナーである。
弊社の研修にも積極的に参加し
支社トップの成績を挙げている人物だ。
保険業界は彼のような真のプロライフプランナーが活躍する時代を迎えた。
彼の今後の活躍に期待したい。
午後は紀伊国屋書店を訪ね、
乙津社長に今年一年の感謝をお伝えした。
１９９０年、当時の横綱、千代の富士の
引退記念プログラムを紀伊国屋書店で
販売協力していただいてから
足掛け１８年のお付き合いになる。
私の財産は多くの協力者に恵まれている
ことだ。
これからも信用を積み重ねていきたいと考えている。
人生は素晴らしい人と共に生きていくことが大切だ。
素晴らしい人は素晴らしい助言をくださる。
乙津社長は家族をとても愛されている方である。
「家族を大切にすることが成功のコツ」とアドバイスをくださった。
同行した弊社若手社員は乙津社長から頂いた多くのご助言をこれからの人生に
活かしていってくれるに違いない。
感謝、感謝である。
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2007年12月22日
嬉しい出来事
今朝、嬉しい事があった。
日本プロスピーカー協会のベーシックプロスピーカーで、
有限会社KAOの代表取締役社長の中村かおるさんが、
クリスマスプレゼントとして、映画『ペイ・フォワード』のDVDに
独自のデザインカバーを付けてプレゼントしてくれたのだ。
デザインカバーには、
「目指しませんか？ １/１０００
プロスピーカー１０００名プロジェクト始動！！」
とある。
“いじめや差別の無い明るい社会創りをしていこう”
という私の熱い思いを受け、
映画『ペイ・フォワード』に通じるものを感じ、イメージし、
クリスマスの思い出にとプレゼントしてくれたのだ。
嬉しい事だ。
弊社の最高顧問である精神科医ウイリアム・グラッサー博士は、
関わり合いの大切さを教えてくれているが、
人は温かい人間関係を求めているものだ。
ここでグラッサー博士が教えてくれた、
関わり合いの内実について触れてみよう。
「誰かが真に私に関心を持ち、私のことを気遣い、
思ってくれている。
そして私もその人に関心を持ち、その人を気遣い、
思っているといった親密な関係。
誰かが私を愛している、
又私もその人を愛しているという確信。
こうした関係の成立と確信が関わり合いの内実である。」
私は子どもの頃、寂しかった。
３歳で両親が離婚し、義理の母に育てられた。
母には感謝しているが、家庭環境はかなり厳しいものがあった。
社会に出て、結婚し、子どもができて、
家族との関わり合いの内実は私にとって生きる力である。
社員との関係にも、この関わり合いの内実を求めている。
弊社は社員間の人間関係が非常に良いと思う。
選択理論的な関わりの中に、愛に満たされた人間関係の構築がある。
今回、中村かおるさんからいただいたDVDに、
深い愛情を感じた。
人は愛情を求めている。
産業革命後人類の文明は非常に進歩したが、
年々悪くなっているものが人間関係だろう。
離婚率は２分２秒に一組という。
学校でも、いじめ問題や差別問題が大きな問題として取り上げられ、
自殺者も年々増加傾向だ。
この問題の根本にあるものは人々の不幸感である。
グラッサーは、
「あらゆる問題行動の本質は不幸感にあり、
なぜ不幸かといえば、
それは自分が重要と思っている人との人間関係が
確立できないことにある」と言う。
その通りだと思う。
寂しさや孤独感は人を問題行動に走らせる。
非行や犯罪の根底にあるものもこの不幸感だと考えている。
愛が動くとき、不可能は可能に。
愛を持って関わりを強化していこう。
そこに愛に満ち溢れた豊かな人生がある。
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2007年12月18日
上質の一時
２４日はクリスマスイブを家族と共に過ごした。
２５日は昼食をプルデンシャルの石渡さんと共にした。
石渡さんは東大を出て電通に入社、志を持ってプルデンシャルに入社した素晴らしいプロフェッショナルライフプランナーである。
弊社の研修にも積極的に参加し支社トップの成績を挙げている人物だ。
保険業界は彼のような真のプロライフプランナーが活躍する時代を迎えた。
彼の今後の活躍に期待したい。
午後は紀伊国屋書店を訪ね、乙津社長に今年一年の感謝をお伝えした。
１９９０年、当時の横綱、千代の富士の引退記念プログラムを紀伊国屋書店で販売協力していただいてから足掛け１８年のお付き合いになる。
私の財産は多くの協力者に恵まれていることだ。
これからも信用を積み重ねていきたいと考えている。
人生は素晴らしい人と共に生きていくことが大切だ。
素晴らしい人は素晴らしい助言をくださる。
乙津社長は家族をとても愛されている方である。
「家族を大切にすることが成功のコツ」とアドバイスをくださった。
同行した弊社若手社員は乙津社長から頂いた多くのご助言をこれからの人生に活かしていってくれるに違いない。
感謝、感謝である。
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2007年12月14日
幸福な時間
昨日は、娘の１４歳の誕生日だった。
自家製のケーキを作り、家族でお祝いをした。
ついこの間ヨチヨチ歩きをしていた娘が
中学２年生になり１４歳とはまさに
光陰矢のごとしである。
親が子に望むものは
幸せな人生を全うしてくれることだ。
幸せとは主観であってどこにも幸せの模範はない。
どんな状況でも私は幸せだと思って生きていけばそれは幸せであって、
第三者に決められるものではない。
娘にとって今一番、上質世界（願望の世界）にあるものはジャニーズで
活躍している男の子のようだ。
誕生日プレゼントは４枚組のDVDだ。
大喜びしていた。
わが子の喜びはそのまま親の喜びである。
幸せな上質の時間であった。
今日は朝６時の新幹線で大阪に入った。
２００９年度入社希望の学生に対して
２回の説明会を行う。
良い学生と出会えることを期待している。
夜は明日のJPSA山陰支部講演会の為に
伊丹から出雲経由で米子に向かう。
毎日ベストを尽くせることに感謝である。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ＪＰＳＡ（日本プロスピーカー協会）
山陰支部設立1周年記念特別講演会
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日時】2007年12月15日（土）
【講師】青木仁志
【当日チケット】1,200円（1日通し券のみ）
==========================
【会場】夢みなとタワー1Ｆ多目的ホール
鳥取県境港市竹内団地255-3
==========================
【午前の部】10：00開演
～幸せな人間関係を築くために～
【午後の部】13：30開演
～目的・目標を持つ生き方～
==========================
当日チケットをご用意しておりますので、
是非御参加下さい。
主催：ＪＰＳＡ山陰支部
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2007年11月26日
ＪＰＳＡ浜松支部発足！
土曜日はＪＰＳＡ浜松支部の立ち上げが
行われた。
日野原健二支部長、鈴木潔副支部長
他１２名の発起人が集まり支部がスタートした。
記念講演会には４００名近い方がご参加
くださった。
本当にありがたいことだ。
講演会の後、有志で懇親会を開き
夜の新幹線で東京に戻った。
発起人の方々は一人ひとりそれぞれの
アチーブメントストーリーがある。
レインボーのトップリーダーの
斉藤さち子さんは、ご主人が癌で他界される
前に、このセミナーを「どうしても受けろ」と
奥様であるさち子さんを説得し、奥様の自立を
支援した後、天国へ旅立たれた。
斉藤さち子さんにとって、弊社のセミナーは第二のターニングポイントになったということだ。
これからも生涯のお付き合いをしていきたい。
日野原支部長は、山一證券が突然の自主廃業し、その後アリコジャパンの生命保険営業に転職。
壁にぶつかり最悪の時にセミナーを受講し、昨年はＭＶＰを達成、ＭＤＲＴ（百万ドル円卓会議
メンバー）にも入った。
家族全員が弊社のセミナーを活用し選択理論を実生活に活かされている。
日野原さんの紹介で御受講してくださった鈴木潔社長も、地元で永く建設関係のお仕事を
している方で、セミナー受講後、家族や社員との関わりが変化し、更に幸福になった体験の
持ち主だ。
昨年、弊社のセミナーアシスタントに始めて入られる時に、家族からカシミアのジャケットを
記念に贈られた感動実話に参加者はみんな涙した。
十人十色の人生がある。
みんな素晴らしい人生を生きている。
感動、感謝、感激の人生だ。
これからも多くの方に選択理論を伝え、よりよい人生を生きていただけるように最大最善の
サポートをしていきたい。
出逢いに感謝、真心に感謝、
活かされている人生に感謝！
浜松の皆さん是非１周年を盛大に
やりましょう。
プロスピーカーを皆さんで目指してください。
期待しています。
私の現在の夢の一つは、今後２０年間で
日本に１０００名のプロスピーカーを
育成することだ。
日本の社会から虐めや差別をなくしたい。
不条理や不合理な様ざまな問題を無くしていくためには、様ざまな改革が求められる。
私たちは人材教育の立場から、社会の様ざまな問題に対処していきたいと考えている。
以前、私が顧問をしていた会社が「エイズ撲滅キャンペーン」でノーベル平和賞を受賞し、
ゴアさんを日本にお招きした際の食事会に招待されてメッセージを聞いたことがある。
「エイズを撲滅していくには医療の進歩と共に、教育が必要だ」と強調されていた。
私は自分の仕事の価値について心から確認と承認ができた記憶があるが、これからも
より良い情報の伝達に人生を捧げていく覚悟である。
社会をより良くしていきたい。
皆で平和で安心できる思いやりのある社会を創っていこう。
今日も活かされていることに感謝の一日だ。
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2007年11月14日
「楽天」日本一の友人
昨日は、
第一回北海道フードマイスター資格者で、
株式会社加藤水産 北海道市場
『北国からの贈り物』の加藤敏明社長が
講演会の打ち合わせの為に来社して
くれた。
加藤敏明さんと私はとにかく気が合う。
商売に対する姿勢や顧客に対する考え方、
社員を家族のように大切にするところも同じだ。
とにかく実績が凄い。
ざっと挙げただけでも
楽天市場ｓｈｏｐ ｏｆ ｙｅａｒベスト店長賞2006年受賞
ｙａｈｏｏ！ショッピング ベストストアー賞 2006年受賞
ビッターズ 評判のベストショップ2005年受賞
全国ＥＣ協議会ベストＥＣショップ大賞 2005年受賞 と続く。
一流の商売人であるというより“一流の商人”という表現がふさわしい人だ。
商人（あきんど）として大切なポイントをきちんと押さえている人だ。
以前お歳暮に加藤さんの会社の蟹を使わせていただいたが、品質の良さに驚いた。
「商人としての究極の喜びは、お客様の喜びの中にある」といっても過言ではないだろう。
お客様の喜びや、社員の喜びを、自分事のように捉えられる商人が成功している。
口コミも、紹介も、すべてはお客様の心の中から生まれるものだ。
お客様の感謝、感動、感激の中に真の商売繁盛があるということを
私は幾例も通して確認してきた。
もちろん加藤さんの会社は、驚きの品質の蟹が送られてくる。
それにしてもeコマースの世界は熾烈な戦いが繰り広げられているようだ。
蟹だけでも楽天の中に約1400店も扱う店があるとは驚きだ。
その中で何度も一番に輝いているということは
”説明は要らない”ということだ。
私の好きな言葉に 「成功に説明はいらない、
同じように失敗に言い訳はいらない。」
という言葉があるが、成果で語るのが真の商人である。
今後の更なる発展に期待したい。
同郷のよき友として、末永いお付き合いをしていきたい。
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2007年11月05日
「モチベーション・フォーラム2007」ファイナルステージ
アチーブメント株式会社
創業20周年記念に際し、最高顧問の
ウイリアムグラッサー博士をお招きし
開催された
「モチベーション・フォーラム2007」も
無事終了した。
この間、東京・大阪・愛媛・立正大学で
開催されたイベントへの参加者は、
延べ2500名の方々に御参加頂き、
日本の社会に貢献できたことは
とても嬉しいことである。
そして最終日、来年2008年4月に
弊社へ入社予定の内定者13名と
その親御さんをお招きして行ったイベントは
1部を本社で、2部は目黒雅叙園にて
開催した。
13名の内定者は、約9000人の中から
選ばれた素晴らしい人材ばかりである。
これからアチーブメントは第2創業期を経て、
100年続くクォリティーカンパニーを目指す。
目指すは日本一の人材教育コンサルティング会社である。
売上100億、経常利益20億、社員500名の規模を実現し、
名実共に日本一になる事をみんなで目指して行きたいと思う。
「思いあれば道開ける」
志を高く、世の為人の為に役立つ仕事を皆で追及していこう。
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2007年11月01日
グラッサー博士が愛媛県西予市で講演
昨日は愛媛県の西予市に行った。
グラッサー博士の３日間に
及ぶ愛媛講演が無事に
終了した。
初日は愛媛県の知事に
表敬訪問させていただいた
ということだ。
私は所用で
ご挨拶できなかったが
世界のグラッサーの訪問を
喜んでくださったということだ。
また、昨日は日本選択理論心理学会の西予支部と
クオリティ・コミュニティをめざす会主催の講演会が西予市で開催され
約８００名の方が講演にご参加してくださった。
大盛況の地域イベントであった。
西予市の市長までご挨拶に来てくださった。
グラッサー博士にとっても思い出
深い旅になったと思う。
井上支部長ご苦労様でした。
地域の皆さんご苦労様でした。
日本隅々まで選択理論が
広がることを祈ります。
「愛が動く時、不可能が可能に」みんなで盛り上げて行きましょう。
それにしてもグラッサーは元気です。
８２歳とは思えない元気さに脱帽です。
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2007年10月13日
10月12日会社設立満20年を迎えられた
弊社は昨日で満20年を迎えた。
法務局に登記して満20年、人間でいえば二十歳はようやく大人になったというところである。
これからがいよいよ正念場である。
20年経営してきて、酸いも甘いもようやくわかってきた。
高い授業料も払ったことがあるが、生き残ればそれは経験である。
私の職業は人材教育コンサルタントだが、これからは起業家や中小企業の経営指導も積極的に行っていこうと考えている。
20年、経営実務を行ってわかったことがたくさんあるが、一言では語れない深いものがある。
経営で大切なことは、
第一に経営者の適正能力が挙げられる。
第二に社会が求める上質な商品やサービスの確立、
第三にそれを世の中に広めていく仕組みの創造、マーケーティング手法や営業の手腕、そして社内の仕組みを作り上げていく総合的な管理能力が求められる。そのほかにも何十、何百という技術の積み重ねによって経営が成り立っている。
若いころは営業中心の発想をしたがそれは間違っていた。
経営とはバランスであり、攻めと守りは同じ価値である。
役割に上下はない。
経営者と全社員が一体となり、理想に向かって弛まぬ変革を繰り返していくことによって初めて存続が許される人の集合体である。
私は中小企業経営を結果的に20年存続してきたが、何度か厳しい局面を迎え、乗り越えてきた。
基本的に私のような専門サービス業はトップの技術力とトータルな経営力がないと発展しない。
これからこの20年の経験を財産に後継者が育つまで、しっかりとこの会社の舵取りをしていく。
なんとしても「日本を代表する人材教育コンサルティング会社」を創りあげたい。
念願である。
今日から21年目に入った。
今まで私を支えてきてくれた、専務、各役員の方々、大阪支社長の梅澤支社長、研修サポートの高畠マネージャーをはじめとする社員の方々にこの場を借りて感謝したい。
私はこれからもっともっと貢献できる存在になる。
世の為人の為に用いられる人生が私の求める人生だ。
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2007年10月02日
第２１期キックオフパーティー
昨日は、ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ株式会社の創業２０周年
感謝の集いと第２１期のキックオフパーティー
が銀座のクールズ・クールズという店で開かれた。
社員と弊社関係者を集めての内輪の会だが、
創業当時の専務の苦労話を聞き、
当時を思い出し、久しぶりに泣いた。
創業１０年はいろいろ苦労があったものだ。
それこそ米櫃に米が無くなるような苦労もあった。
今となれば全て良き思い出だが、当時は本当に苦しかったことを思い出す。
１９９０年に作成した名横綱千代の富士を題材にした能力開発教材が企画倒れに終わり、
まったく売れずに散々苦労したものだ。
１９９５年までの丸５年は、会社として生死をさまよったといえるほどの苦労をした。
何事も体験だが良い勉強をさせていただいた。
前期は９月末で第２０期も無事終え
おかげさまで、前期も過去最高売り上げを
更新している。
これから２０１２年までの５年間は
第二創業と位置づけ毎年１３０％
アップを目指して最善を尽くす覚悟だ。
社員も燃えてくれている。
良い社員に恵まれて私は本当に幸せ者だと
感じている。
彼らの真心や誠意に応えるためにも
今期は先頭に立って経営者としての責任を果たしていく。
人生は選択だ。
経営も選択だ。
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2007年09月26日
久しぶりに都議の花輪ともふみさんに会った
昨夜は、久しぶりに花輪ともふみ氏と会った。
花輪ともふみさん（写真左）は
現在、都議会議員であるが、10年前
まだ世田谷区議会議員の時代に
同じく世田谷区議会議員をしていた
弊社の元社員、有川りえ子さんの紹介で
私の研修に参加してくれたことが縁である。
早いもので10年の歳月が流れた。
久しぶりに会ったが、素晴らしい都議会議員になっていた。
彼は「誠実｣「正直｣「思いやり｣を大切にする人柄で、
これから国政にも出て行かれる人物だと思う。
同席したのは弊社のシニアプロスピーカーで、在宅マッサージ師の派遣事業で
今話題の株式会社LEIS（レイス）の東京統括代理店・レイス治療院世田谷代表の
丸山直樹さんだ。
“世の為人の為に貢献して行こう”というお二人の出逢いは、
きっと生涯のお付き合いになることだろう。
良い人との出逢いは人生の質を向上させるものだ。
お二人の成功と繁栄を心から祈る。
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2007年07月24日
楽しい一時
昨晩は、六本木ヒルズクラブで、弊社の
受講生で、日興コーディアル証券から
株式会社マネースクウェア・ジャパンに
転職した林浩太郎さんの入社祝いを行った。
林さんは現在３０才、兎に角、前向きで誠実な好青年である。
将来は会社を背負う幹部に成長していただきたいと願っている。
同席したのは弊社の森山コンサルタントである。
この春まで人事部リーダーをしていたが、本人のたっての願いでコンサルタント部へ移籍した。
彼の目標は弊社でナンバーワンの営業実績を上げることだ。
ハーバード大学の調査によると「成功も失敗も８５％はその人の心構えの結果であり、そこからもたらされる人間関係の質と量と相関関係がある」ということだが、これは２０万人以上研修を担当してきた私にとって、現場で実証済みの理論である。確かに成功と失敗を分ける決定要因は、その人自身の人生に対する姿勢であろう。
今日は昼、弊社の専任トレーナーであり、
長年の友人の大杖正信氏と昼食を共にした。
大杖氏の本をこの秋、弊社から出版させて
いただく予定だが、その打ち合わせをした。
大杖さんはすでに11万人以上の研修実績
を持ち、担当する企業研修のリピート率が
非常に高い一流のトレーナーである。
今回の新著には大いに期待している。
１０月ごろアマゾンでキャンペーンを行いたいと思っている。
人生というものは確実に積み上げていくものである。
私は良き協力者、良き仲間、良き友人に囲まれている幸福なことだ。
今日も一日最善を尽くす。
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2007年07月21日
人の喜びは我が喜び
日経アソシエ０８・０７号に弊社の採用コンサルタントの
近藤悦康（２７才）が、
２００８年学生が選ぶ「こんなプロになりたい！大賞」の
人気ビジネスパーソン総合ランキングで１３位に選ばれた。
近藤悦康は今から６年前、大学卒業時に
私とクォリティーキャンプという野外キャンプで出逢い
弊社に勤めながら大学院を卒業し、
弊社の採用の仕組みを考案し、この数年の採用のリーダーを務め、
チームメンバーと共に毎年一万人のエントリー実績を上げ、
この春の採用予定者も入れて、
この４年間で６３名以上の優秀学生を採用することに成功した優秀な人材である。
又、そのユニークな採用の仕組みは、
昨年７月にはＮＨＫのニュースウォッチングに採り上げられたり、
今年６月にはアエラにも採り上げられた。
彼の著書「一冊目の就活本」（アチーブメント出版刊）は、
現在アマゾンの就活本ランキングでは一位を継続中である。
良い社員は会社の未来を切り開く、
彼の今後の更なる成長に期待している。
夜は「頂点への道」のアシスタントの方々と
良い交わりを持つことが出来た。
今回、セミナーアシスタントをしてくださっている石本導彦さんは、
弊社の受講歴は５年半になる、弊社の研修を受ける直前は、
成績が振るわず、アリコから退職勧告を受け、
お客様をフォローするために代理店申請し独立した方だ。
タイミングよく、同時期に「頂点への道」を受講、
その後、一気に開眼しその年からMDRT
（世界１００万ドル円卓会議メンバー）に入賞し、
今年で５年連続達成となる。
昨年はCOTを達成し、今年はこの１２月で
TOT（MDRT基準の６倍）を達成するという。
基準はクリアーしたとの報告を受けた。
素晴らしい活躍だが、石本さんの成績はどこから来ているのか、
それは誠実さから来ている。
言い換えると顧客の立場に立った提案能力が高いということだ。
弊社の研修はこのような優秀な人が無償でアシスタントに入ってくれている。
受講後の成果に対する感謝を、
貢献としてアシスタントで返そうと取り組んでくださっているということだ。
本当にありがたいことだ。
さて、今日は「頂点への道」３日目が始まった。
連続開催１６年間、４１２回目の最終日をベストな状態で走りぬく。
今目の前にいらっしゃる、
大切な、大切な１３３名の方々の為にこのエネルギーを出し尽くす。
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2007年07月20日
思いやりに感謝
今週は大阪で第４１２回目の「頂点への道」講座を行っている。
昨日はセミナー終了後、サミットインターナショナルの
トップリーダーである（有）レオーネの一柳香保里社長が
イタリアのお土産を持参してくれた。
１９９９年７月３０日の初受講から８年間のお付き合いで
ある。
日本一を達成した後も継続的に学び続けている姿勢に
敬意を感じる素晴らしいリーダーである。
お連れ頂いたレストランは、
大阪市中央区瓦町１－７－３フジカワ画廊ビルB1の
カンティーナ（０６－６２０９－７２２１）というイタリアレストランである。
この店はなかなかのお店だ。
ワインも料理も素晴らしい。
私は今、健康管理の為に肉や魚をほとんど口にしないが、パスタや他の野菜料理はとても美味しかった。
その後大阪支社の幹部社員と、どうしたらお客様に対して更に良いサービスや貢献が出来るかミーティングを兼ねて別のお店に行きその後、ホテルに戻った。
私は現在、毎日が充実してとても楽しい。
プライベートとビジネスのバランスが取れていて安定している状況だ。
私にとって幸せとは家族を愛し、社員を愛し、素晴らしいお客様がいてくださり、良い仕事が出来て、経済的にも精神的にも安定している状態である。
人生は日々の判断、選択の結果である。
これからも人生の目的、目標から逆算し
日々最善を尽くしていこうと思う。
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